Sabiex tirrilassa l-ġisem u l-moħħ tal-impjegati kollha ta 'Jiwei, Yantai Jiwei organizza b'mod speċjali din l-attività ta' bini ta 'tim, u waqqaf għadd ta' proġetti ta 'grupp divertenti bit-tema ta' "Mur Flimkien, L-Istess Ħolma" - l-ewwelnett, il- promozzjoni ta '"Climbing the Mountain, Checking in for Treasures" Il-komunikazzjoni organizzattiva bejn it-timijiet finalment tistimula l-potenzjal ta' komunikazzjoni tat-tim b'"qawwa tan-nifs".
Aqsam l-impjegati kollha f'erba 'timijiet, kull wieħed jaħseb dwar l-isem u l-islogan tat-tim tagħhom, ħu l-karta tal-kompitu ta' kull tim, u ibda l-vjaġġ tat-tixbit tal-muntanji, mill-qiegħ tal-muntanji sal-punt tat-tmiem, total ta '5 kilometri, xi nies iridu ċedi minħabba l-wieqfa.Xi nies iridu jaqtgħu qalbhom minħabba nuqqas ta 'saħħa fiżika, iżda kulħadd se jinkwieta dwar xulxin mingħajr ma jċedu.Minflok, se jinkoraġġixxu lil xulxin.Il-persistenza hija rebħa.Fl-aħħar, kulħadd temm il-kompitu b'suċċess, gawdiet ix-xenarju sabiħ tul it-triq, u ħa ritratti sbieħ tal-grupp., Fil-veru sens, ksibna sħabna u l-istess saħħa.
Wara li tiekol l-ikla perfetta, ibda l-logħba tal-bini tat-tim.It-trejner jaqsam lill-apprendisti kollha fi tliet gruppi: "Grupp ta' Tmexxija", "Grupp ta' Kmand", u "Grupp Eżekuttiv".It-tim jiddeskrivi l-kontenut ta 'din it-tpinġija.Dan jittestja jekk it-tim tat-tmexxija jistax jesprimi b'mod ċar l-istruttura tat-tpinġija.It-tim tal-kmand huwa responsabbli biex jikkomunika l-intenzjonijiet tat-tim tat-tmexxija.Dan jittestja l-kapaċità ta 'komunikazzjoni tat-tim tal-kmand.It-tim eżekuttiv jopera skont l-intenzjonijiet tal-fehim.Qafas, wara diversi rawnds ta 'komunikazzjoni, it-timijiet tagħhom bnew ventilaturi b'suċċess, u bżieżaq bżieżaq bżieżaq wieħed wara l-ieħor, u jħossu l-qawwa tan-nifs.Fl-aħħarnett, wara li għamilna fil-qosor u qsamna, sibna li t-tim ta’ suċċess ġie kkonfermat l-ewwel.In-numru ta 'materjali u l-grupp tal-materjali huma trasferiti lit-tim tal-kmand.It-tim tal-kmand jikkonferma mat-tim tat-tmexxija.Fil-pass li jmiss, it-tim tal-kmand jikkonferma kontinwament it-tifsira tat-tim tat-tmexxija u jikkomunikaha lit-tim eżekuttiv biex jiċċekkja jekk huwiex korrett.It-tim ikollu inkonsistenzi bejn l-informazzjoni mogħtija mit-tim tal-kmand u t-tim tal-eżekuzzjoni.Dan ifisser li ma taħsibx li wassalha b'mod ċar.L-impjegati fil-qiegħ jistgħu jifhmu b'mod ċar xi tfisser, u dejjem għandek tikkonferma jekk l-impjegati ta 'taħt humiex qed jagħmlu l-ħaġa tajba.It-tim ta’ tmexxija jaħseb ukoll li t-tifsira tagħhom hija ċara ħafna, iżda fir-realtà m’humiex.
Dan juri li fix-xogħol tagħhom, il-mexxejja għandhom jifhmu aħjar il-maniġment medju u jagħtu lill-maniġment medju aktar opportunitajiet għal tolleranza għall-ħsarat.
Din l-attività ta’ team building tatna ħafna gwadann.Mhux biss irrilassajna moħħna u ġisimna, iżda wkoll esperjenzajna ħafna għarfien li ma stajniex nesperjenzaw fuq ix-xogħol.Fil-proċess tax-xogħol futur, aħna se nagħtu aktar attenzjoni lir-rwol tal-komunikazzjoni u nifhmu l-ġestjoni aħjar.Mhux faċli, se tagħti lill-impjegati aktar opportunitajiet għat-tolleranza tal-ħsarat.Din l-attività ta’ bini ta’ tim kompliet tejbet il-koeżjoni tat-tim, sfruttat bis-sħiħ il-potenzjal tal-impjegati, tejbet il-fehim bejn it-timijiet, u tejbet l-ispirtu ta’ armonija, ħbiberija, unità u kooperazzjoni bejn it-timijiet, Biex titqassar id-distanza bejn l-impjegati, li jwassal għal aktar promozzjoni l-iżvilupp tat-tim futur tal-kumpanija.
Ħin tal-post: Mejju-31-2021